143 Rahayu & Nur Rahmah, pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja …. PT. Cladtek BI-Metal Manufacturing Batam bergerak di bidang jasa industri untuk berbagai pekerjaan mengenai material logam, khususnya proses Weld Overlay dan Lining pada pipa baja karbon untuk keperluan industri.
WhatsApp: +86 18221755073
Peran Stres Kerja (X1) terhadap Kinerja seorang Karyawan(Y) Berdasarkan pen gujian secara parsial dapat dilihat bahwa t-hitung -1,815 dan t-tabel 2,055 dimana t-hitung lebih kecil dari t-tabel ...
WhatsApp: +86 18221755073
Peran Kepuasan Kerja Untuk Mengatasi Gap Antara Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura.Peningkatan kualitas sumber daya manusia ...
WhatsApp: +86 18221755073
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan November 2021 Jurnal Ilmu Manajemen 9(4):1349-1359
WhatsApp: +86 18221755073
Kinerja mengikutsertakan pendayagunaan secara terpadu, sumberdaya manusia, ketrampilan, barang modal, teknologi, manajemen, informasi dan sumber lain. Masalah kinerja tentu tidak terlepas dari proses, hasil dan daya guna, disebabkan kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam
WhatsApp: +86 18221755073
Cakrawala Dini: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini | p-ISSN 2087-1317 | e-ISSN 2621-8321 Vol. 12. Mei 2021 | Hal 53-61 Alfiyanti Nurkhasyanah, Erni Munastiwi: Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja PAUD 53 PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA PAUD PADA ERA NEW NORMAL Alfiyanti Nurkhasyanah1, Erni …
WhatsApp: +86 18221755073
kinerja karyawan diukur berdasarkan 3 (tiga) indikator, yaitu fokus pada hasil kinerja, kualitas kinerja, serta ketepatan waktu dalam melakukan pekerjaan. 2.5 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Menurut pendapat Mangkunegara (2005:67) disebutkan bahwa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pencapaian kinerja ada dua, yaitu: a.
WhatsApp: +86 18221755073
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan industri otomotif di Tangerang yang dimediasi oleh kesiapan untuk perubahan.
WhatsApp: +86 18221755073
Lingkungan dan disiplin kerja mampu mempengaruhi kompetensi kinerja auditor dalam melaksanakan pemeriksaan audit. Kompetensi akan meningkatkan kinerja auditor apabila lingkungan sekitar mampu mendukung dalam melaksanakan tugasnya. Begitu juga dengan disiplin mampu meningkatkan kompetensi yang akan mempengaruhi kinerja auditornya.
WhatsApp: +86 18221755073
Dilakukannya pengamatan terhadap unit peremuk batugamping untuk mengetahui hambatan-hambatan apa saja yang terjadi selama proses produksi, sehingga didapatkan upaya untuk …
WhatsApp: +86 18221755073
dan Berry (1995) ini memiliki lima gap (kesenjangan), yaitu : Gap Persepsi Manajemen, Gap Spesifikasi Kualitas, Gap Penyampaian Pelayanan, Gap Komunikasi Pemasaran dan Gap dalam Pelayanan yang dirasakan. Gap analisys bermanfaat untuk menilai seberapa besar kesenjangan antara kinerja aktual dengan
WhatsApp: +86 18221755073
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis faktor-faktor pendukung produktivitas unit crushing plant seperti cycle time alat pengumpan, efisiensi kerja …
WhatsApp: +86 18221755073
TERHADAP KINERJA KARYAWAN Lukertina Sihombing Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana [email protected] ... Seorang pegawai yang menganggap kinerjanya baik berasal dari faktor-faktor internal seperti kemampuan atau upaya. Menurut Daft (2000) dalam Shahzad (2013:57), kinerja karyawan berarti ...
WhatsApp: +86 18221755073
Hammer Crusher harian dan memberikan solusi terhadap faktor yang membuat kinerja dari unit tersebut agar bekerja secara optimal sehingga diharapkan diperoleh …
WhatsApp: +86 18221755073
Hubungan Gap Kompetensi dan Penilaian Kompetensi. Kompetensi karyawan penting untuk keberhasilan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Kompetensi sering disebut juga dengan kemampuan dan kecakapan dalam melakukan suatu hal. Hasil dari kompetensi yang baik adalah kinerja yang baik.
WhatsApp: +86 18221755073
Implementasi Gap Analysis untuk Evaluasi Kinerja Dosen Berdasarkan Sasaran Mutu. ... membandingkan kinerja seorang dosen dengan kinerja yang diharapkan oleh ... terhadap lulusan Prodi S1 Nava ...
WhatsApp: +86 18221755073
Penelitian ini berangkat dari adanya gap yang terjadi pada penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan baik itu faktor kompensasi langsung maupun motivasi.
WhatsApp: +86 18221755073
Hal inilah yang dapat menimbulkan perubahan perilaku dari seorang pemimpin. Perilaku dan kinerja yang ditunjukkannya dapat mempengaruhi orang-orang yang dipimpinnya. Harapan dan ekspektasinya terhadap berbagai hal terutama produktivitas, kinerja yang diinginkannya terjadi berbanding terbalik dengan hasil aktual, akan menghasilkan ketidakpuasan.
WhatsApp: +86 18221755073
productivity of crushing plant units such as the cycle time of the feeder tool, the work efficiency of the crusher unit, the capacity of each crusher component, and the actual field conditions that …
WhatsApp: +86 18221755073
Hammer Crusher harian dan memberikan solusi terhadap faktor yang membuat kinerja dari unit tersebut agar bekerja secara optimal sehingga diharapkan diperoleh peningkatan terhadap nilai...
WhatsApp: +86 18221755073
melalui skema parsial terhadap pada kinerja seorang karyawan dan juga mengetahui . Jurnal Sains Manajemen Volume. 7 No. 2 Tahun. 2021 e-ISSN: 2443-0064 . Jurnal Sains Manajemen Volume. 7 No. 2 ...
WhatsApp: +86 18221755073
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ di Bandung Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif.
WhatsApp: +86 18221755073
dan dampaknya terhadap kinerja keseluruhan unit crusher. Selain i tu, upaya perbaikan waktu kerja yang dilakukan dalam p enelitian ini memberikan kontribusi baru dalam meningkatkan efisiensi produ ksi
WhatsApp: +86 18221755073
terhadap komitmen kinerja karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Research gap yang pertama berdasarkan penelitian yang dilakukan Indartono (2010) menunjukkan servant leadership style berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja organisasi. Sedangkan dalam penelitian Hussain dan Ali (2012) diungkapkan bahwa
WhatsApp: +86 18221755073
Lalu, bagaimana menemukan research gap dengan efektif dan efisien? Bagi seorang dosen, menemukan celah kosong dari penelitian sebelumnya memang diharapkan bisa cepat dan tepat. ... Misalnya, suatu penelitian dilakukan di negara Thailand untuk mengetahui pengaruh mediasi dan orientasi pasar terhadap kinerja bisnis. Namun ternyata, penelitian ini ...
WhatsApp: +86 18221755073
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ... karena adanya researh gap yang ditemukan pada penelitian terdahulu. Selama ini ... komitmen dan keterlibatan seorang karyawan terhadap organisasi dan nilai-nilainya" (Anitha, 2014:308). Keterikatan …
WhatsApp: +86 18221755073
Unit Crusher P.12 memenuhi target produksi batu gamping tahunan. Akan tetapi terdapat beberapa periode target bulanan yang tidak tercapai dan cruher tidak bekerja secara efektif …
WhatsApp: +86 18221755073
Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. October 2020; JUPIIS JURNAL PENDIDIKAN ILMU-ILMU SOSIAL 12(2):438; ... seorang karyawan. Di RSCM setiap.
WhatsApp: +86 18221755073
Penelitian ini bertujuan: (i) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor-faktor kompetensi yang terdiri atas pengetahuan, keterampilan, keahlian dan sikap terhadap kinerja karyawan pada PT.
WhatsApp: +86 18221755073
meningkatnya kritikan terhadap profesi audit karena kesenjangan harapan terhadap kinerja auditor. Kesenjangan terhadap kinerja auditor merupakan kesenjangan antara masyarakat maupun pengguna jasa auditor terhadap auditor maupun kinerja auditor seperti yang dirasa atau yang dialami masyarakat maupun pengguna jasa auditor (Porter, 1993; Dana, 2011).
WhatsApp: +86 18221755073
dikarenakan kinerja dari unit crushing plant sering mengalami hambatan, agar produksi crushed coal yang telah ditentukan oleh perusahaan dapat terpenuhi, maka diperlukan evaluasi terhadap kinerja unit crushing plant. Hasil penghitungan diketahui bahwa waktu kerja efektif di unit …
WhatsApp: +86 18221755073
Sebagai seorang operator crusher, tugas utama Anda adalah mengoperasikan mesin crusher untuk menghancurkan batu, bijih, dan bahan material lainnya menjadi ukuran yang lebih kecil. Anda harus mampu mengoperasikan dan memelihara mesin dengan baik, serta memastikan produksi berjalan lancar dan efisien. ... Melakukan perawatan dan pemeliharaan ...
WhatsApp: +86 18221755073
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) menganalisistingkat persepsi karyawan terhadap pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan; (2) menganalisis pengaruh pelatihanterhadap kinerja karyawan; (3 ...
WhatsApp: +86 18221755073
beban kerja, lingkungan kerja dan turnover intention terhadap kinerja, maka penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai data primer,
WhatsApp: +86 18221755073